A l’occasion du 8 mars pour la journée internationale des droits des femmes, The Economist a publié son étude annuelle sur le rôle et l’influence des femmes sur le marché du travail.

Alors que la direction de la SNCF ne semble pas parvenir à empêcher une grève en pleins congés scolaires et que les agriculteurs sont à nouveau reçus par Gabriel Attal, qui pourrait leur emboîter le pas ?

Les syndicats se sont montrés particulièrement audibles pendant le mouvement contre la réforme des retraites, mais restent particulièrement impopulaires au sein de la population française.

Après la réunion ratée à Matignon entre les syndicats et la Première ministre, la journée de jeudi a été marquée par de nouveaux rassemblements contre la réforme des retraites. Emmanuel Macron est-il entré dans une stratégie de pourrissement du conflit ?

Après les manifestations et les grèves en France et au Royaume-Uni, une journée noire dans les transports est prévue en Allemagne ce lundi, une grande première en l'espace de 20 ans. Qu'est-ce que cela révèle du modèle de croissance européen de plus en plus à bout de souffle ?

Mercredi 22 mars, Emmanuel Macron, en direct sur le 13H de TF1 et de France 2, a réalisé sa pire intervention depuis qu’il a été élu.

Alors que la France fait face à une triple épidémie, les médecins, peu habitués aux mouvements sociaux, ont été appelés à faire grève. Le ministre de la Santé, François Braun, a d’ailleurs appelé les médecins à plus de « responsabilité ».

Alors que la grève à la SNCF pour les fêtes fait beaucoup parler, ses défenseurs soulignent que la grève est le seul moyen d’obtenir des droits et que les grévistes défendent à la fois leur droit et celui des autres.

Depuis 2015, la lettre d'information féministe Les Glorieuses calcule une date à partir de laquelle les femmes commenceraient à « travailler gratuitement ». La Première ministre a repris dans un tweet la date du 4 novembre cette année et souhaite réparer cette injustice.

Depuis le 1er mars, les entreprises de plus de 1000 personnes doivent informer leurs salariés du niveau d'égalité salariale de l'entreprise. Une mesure louable, mais qui ne prend pas le problème des inégalités femmes/hommes à sa source.

Dans un article, la BBC évoque les travaux sur la notion de "déterminisme nominatif", qui établit un lien entre le prénom ou le nom d'une personne et son activité professionnelle.

De nombreuses actrices et réalisatrices ont plaidé auprès du gouvernement pour la mise en place de quotas pour donner de la place aux femmes dans le cinéma, où elles sont très minoritaires, notamment en réalisation. Mais ne faudrait-il pas aussi faire des quotas dans les catégories dévalorisées où elles sont surreprésentées ?

Selon la fondation concorde, les inégalités hommes-femmes conduiraient à une "perte" de 62 milliards d'euros pour l'économie française. Au-delà de ce chiffre, il apparaîtrait, par exemple, que ces inégalités salariales entre hommes et femmes seraient de 26.3% chez les cadres.

Alors que le collectif "Les Glorieuses" appellent les femmes françaises à se mettre en grève le 7 novembre prochain à partir de 16h34, pour protester contre les inégalités salariales entre hommes et femmes, les racines de cette inégalité semblent plus profondes qu'une "simple" histoire de sexisme.

Surpoids et chômage font souvent bon ménage... pour des raisons que l'on ne soupçonnerait pas de prime abord ! En effet, l'obésité, qui touche près de 20% des Français, rend plus complexe la sortie de précarité, le retour à l'emploi.

Alors que les jobs d'été constituent pour les jeunes issus de milieux défavorisés une opportunité de se construire un réseau - ce que ne leur permet pas leurs familles -, ils sont victimes de discrimination sociale et ont beaucoup moins de chances que ceux issus de milieux favorisés d'avoir un emploi d'été.

De nos jours, le salaire des femmes tend à croître plus rapidement que celui des hommes, du moins jusqu'à 40 ans. Le facteur du sexe ne serait plus le critère principal pour expliquer les différences de salaire entre les hommes et les femmes.

Physique, genre, orientation sexuelle, couleur de peau, etc. Nombreux sont les motifs de discrimination à l'embauche punis par la justice. Une logique du "toujours plus" qui anime la lutte contre les discriminations à l'embauche, alors que celle-ci constitue un frein pour les employeurs.

Il aura fallu plus d'un demi-siècle à la poupée Barbie pour finalement avoir droit à un lifting. Ses formes, trop souvent jugées irréalistes ont été modifiées, de telles façons à mieux représenter le corps d'une femme et prôner la diversité.

Mis à nu par les salariés de sa propre entreprise, le DRH Xavier Broseta a été humilié devant le monde entier. Les photos des événements du lundi 5 octobre à Air France le montrent fuyant les manifestants, torse-nu, destitué à la fois de son statut social et du respect qui incombe à chaque être humain.