D'après une enquête réalisée par la Harvard Business Review, les femmes demanderaient autant d'augmentations de salaires que les hommes... mais les obtiendraient moins.

De nombreuses actrices et réalisatrices ont plaidé auprès du gouvernement pour la mise en place de quotas pour donner de la place aux femmes dans le cinéma, où elles sont très minoritaires, notamment en réalisation. Mais ne faudrait-il pas aussi faire des quotas dans les catégories dévalorisées où elles sont surreprésentées ?

Selon un document de recherche consacré au lien entre genre et promotion dans le domaine de la recherche académique, vous indiquez que l'écart entre hommes et femmes s'expliquerait à 76% par le fait que les femmes auraient moins tendance à demander ces promotions.

Alors que le collectif "Les Glorieuses" appellent les femmes françaises à se mettre en grève le 7 novembre prochain à partir de 16h34, pour protester contre les inégalités salariales entre hommes et femmes, les racines de cette inégalité semblent plus profondes qu'une "simple" histoire de sexisme.

Jennifer Lawrence, après avoir appris qu’elle gagnait moins que ses collègues masculins, a expliqué combien elle était en colère “non contre Sony [son employeur], mais contre elle-même”.

Le dernier rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT) révèle un déséquilibre salarial entre hommes et femmes sur un échantillon de 38 pays. Et la discrimination entre les sexes n'est de loin pas la seule explication.