La primauté des accords d'entreprise sur les accords de branche est l'un des aspects les plus décriés de la loi El Khomri. Et pourtant, négociés au plus près des salariés et de leurs attentes par des syndicats élus avec 50% des voix, les accords d'entreprise s'inscrivent dans la logique de la démocratie directe.