Alors que le contexte social est marqué par les fermetures industrielles, comme le cas de l’usine Bridgestone, des emplois ne trouvent pas preneur. Comment se porte le taux d'emploi industriel en France ? Y-a-t-il un problème de compétences sur le marché du travail ?

Les syndicats de salariés et le patronat se réunissent une nouvelle fois ce vendredi pour tenter de trouver un accord sur des règles et des droits pour les salariés en télétravail. Depuis fin juillet, un salarié sur dix travaille à distance. Comment les entreprises doivent-elles encadrer cette pratique qui s'est accélérée à l'occasion du confinement ?

La rentrée s'annonce complexe pour le Gouvernement. À qui vont profiter les diverses annonces du plan de relance ? Le point avec Pierre Bentata et Gilles Saint-Paul.

Après deux mois de confinement, la France a connu une hausse de plus de 38% des créations d'entreprises au mois de juin.

En France, le chômage a tendance à durer plus longtemps qu’ailleurs et quand il monte il met plus de temps à redescendre.

Twitter a annoncé à ses salariés qu'ils pouvaient continuer à travailler depuis chez eux, comme les employés de Facebook et Google. Tout en considérant ses effets sur les rapports sociaux, les fractures géographiques et même la démocratie, le monde du travail est loin d’être le seul à être bouleversé par le télétravail. Devant le succès croissant du télétravail, à quelles grandes transformations dans l’organisation du travail et au sein de la société peut-on s’attendre dans les années à venir ?

Les salariés du privés sont en chômage partiel là où les agents du public sont en dispense exceptionnelle d’activité avec maintien intégral de la rémunération. Une situation qui reflète bien le fossé qui existe entre les deux secteurs.

Karine Vasseur, consultante en ressources humaines était poursuivie en diffamation par Pôle Emploi après avoir distribué des tracts à Nice posant la question : "Pôle Emploi ne vous aide pas ? Confiez votre recherche à un spécialiste". La cheffe d'entreprise disait cibler "les chômeurs insatisfaits de l'accompagnement proposé".

Le taux de chômage s'élève aujourd'hui à 8,4% de la population active contre 8,9% au premier trimestre 2018.

La France traine en fin de classement des pays européens qui utilisent le télétravail. Un retard qui s'explique par de nombreux fixismes très spécifiques à notre pays.

Dans un rapport transmis aux partenaires sociaux, un groupe d’experts recommande "de modifier la formule de revalorisation du SMIC". Une proposition qui fait débat.

Si la réforme de Muriel Pénicaud vise à réduire l'effet "file d'attente" que connaissent les chômeurs, le mal pourrait être contagieux. Surtout si les entreprises ne sont pas mise dans la dynamique initiée par la ministre du Travail.

L'allocation du talent dans l’économie joue un rôle important dans la croissance. Un plus grand nombre d’ingénieurs ou d’entrepreneurs est favorable à la croissance, tandis que la prolifération des avocats lui est nuisible.

Selon l'OCDE, le taux de transition d'un contrat de travail temporaire en contrat de travail permanent serait bien plus faible en France que dans les autres pays de l'Union européenne.

Le taux d'activité des 55-64 ans était supérieur de 16,8 points à celui de 15-24 ans en 2016, alors que cet écart n'était que de 1,9 point en 2007.

Ce jeudi 29 juin, la Cour des Comptes a rendu un verdict sévère concernant la gestion des déficits publics pour cette année 2017. En réaction à cette annonce, Le Premier ministre Edouard Philippe a fait part de sa détermination à satisfaire la règle des 3% de déficits, malgré la contrainte, et ce, sans hausse de la fiscalité.

Conscient de la difficulté de négocier avant les échéances électroales allemandes, Emmanuel Macron compterait sur la mise en place de la loi travail en France pour obtenir un assouplissement de la politique européenne.

Un article de Bloomberg du 25 mai évoque les différents problèmes auxquels la France doit faire face pour relancer son économie et le marché du travail, notamment sur les questions relatives à un marché du travail trop rigide, une faible concurrence au sein de l'économie, trop de taxes sur les entreprises et sur le travail. Mais l'analysé évoque également une double problématique moins "connue", ayant pour effet de voir baisser le ratio de personnes ayant un emploi par rapport à la population totale

La tête de la CGT semble faire comme si l'étude qu'il cite était vraiment fiable, alors qu'il semble très claire qu'elle omet le principe de différence compensatoire.

Les employés ont tendance à consacrer pas mal de leur temps sur les réseaux sociaux et aux jeux vidéos... Mais le divertissement au travail pourrait bien masquer une hausse de la productivité.