Frédéric Desnard est un un ancien salarié d'une entreprise multinationale. Licencié fin septembre 2014, après un arrêt maladie de sept mois, il attaque son employeur devant les prud'hommes de Paris. Jugeant avoir été victime d'un "bore-out" et sa souffrance "niée", il espère obtenir réparation.