Contenus en rapport avec le mot-clé Managers

L’émission « Capital », diffusée ce dimanche 20 novembre 2022 sur M6, sera consacrée à la réalité des conditions de travail des employés des géants du e-commerce en France.

Certains discours des managers peuvent perturber les salariés et les conduire à des situations de stress qui génèrent des problèmes de santé mentale et de burn-out.

Jean-Baptiste Forray publie « Au coeur du grand déclassement. La fierté perdue de Peugeot-Sochaux » aux éditions du Cerf. Lorsque Peugeot annonça la vente du FC Sochaux, les amoureux des Lions crièrent à la trahison. Mais cet évènement funeste ne venait qu'entériner le déclin d'une industrie, d'une ville, d'une légende. Et le déclassement d'une France jugée désormais dépassée. Extrait 1/2.

La crise du Coronavirus révèle cinq maux français qui handicapent le pays dans la gestion de cette pandémie : l'absence d’anticipation, le déficit de compréhension des technologies digitales, le principe de précaution mal compris, l'infantilisation des citoyens et le déficit de responsabilité des managers publics.

Il nous faut des managers, ou mieux : des patrons, avec l’appui du gouvernement bien sûr ! C’est la seule façon pour réduire la dépense publique et améliorer « en même temps » la qualité des prestations, et obtenir ainsi l’appui de la population.

Emmanuel Macron veut réformer la gouvernance des entreprises et tout laisse à penser que cette réforme sera douloureuse et compliquée. C'est ce qui ressort de son incertaine interview à TF1 ce soir.

Grâce à un casque bardé d'électrodes, il est bel et bien possible de diriger un avion en plein vol par la seule force de la pensée, sans avoir la moindre compétence en pilotage. Le journaliste du site américain Wired, Jack Stewart, peut témoigner.

Selon les travaux de l'économiste Dalia Marin, les inégalités de salaires seraient moins fortes aux Etats-Unis qu'en Allemagne. Elle nous explique pourquoi (et ce n'est pas forcément pour de bonnes raisons...).

Quelques conseils pour bien diriger une entreprise...

Un article intitulé «The French way of work» publié cette semaine dans l'hebdomadaire britannique «The Economist » pointe les faiblesses du management « à la française ». Issus des mêmes formations et sans réelle connaissance du terrain, les managers français seraient trop vite parachutés à la tête des grands groupes.

Voici quelques conseils pour progresser au bureau et faire en sorte que son travail soit apprécié par ses pairs.

Le nombre de suicides parmi les professionnels de la santé est en pleine explosion. La faute à un harcèlement bureaucratique et à un management d'entreprise qui a déjà fait des ravages, notamment chez France Télécom.

Les inégalités entre hommes et femmes relatives à la répartition de leur temps entre vie professionnelle et vie de famille seraient dues non pas à la volonté des hommes mais à la culture managériale du monde du travail.

Les slobbies sont des personnes qui travaillent plus lentement et figurent pourtant bien souvent en haut du panier. Lothar Seiwart explique que cette lenteur voulue ne doit pas être confondue avec de la paresse. Extrait de "Prendre son temps pour en gagner : gérez vos priorités, rééquilibrez votre vie" (2/2).

Pour mieux gérer son temps mieux vaut se l'approprier et ne pas céder à la tyrannie de la vitesse. Lothar Seiwart explique que choisir un rythme réduit peut permettre d'être plus productif et plus créatif. Extrait de "Prendre son temps pour en gagner : gérez vos priorités, rééquilibrez votre vie" (1/2).

Dans leur livre "N+1, survivre en entreprise en 10 leçons", Théodore Musard et Achille Wolfoni dressent un portrait humoristique du monde de l'entreprise. Extraits (2/2).

Les pilotes doivent-ils se laisser guider par leurs intuitions ? Pas sûr...