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Critères de sélectionAprès la couleur de peau, l’origine et le sexe, le "physique"… Jusqu'où doit aller la lutte contre les discriminations à l’embauche ?

Physique, genre, orientation sexuelle, couleur de peau, etc. Nombreux sont les motifs de discrimination à l'embauche punis par la justice. Une logique du "toujours plus" qui anime la lutte contre les discriminations à l'embauche, alors que celle-ci constitue un frein pour les employeurs.

avec Jean-François Amadieu