Contenus en rapport avec le mot-clé égalité salariale

A l’occasion du 8 mars pour la journée internationale des droits des femmes, The Economist a publié son étude annuelle sur le rôle et l’influence des femmes sur le marché du travail.

Serait-ce au nom de l’équité ? Serait-ce au nom de la « justice » ? Serait-ce au pour « égaliser » les angles et les courbes statistiques, pour leur donner une courbe harmonieuse ? Rien de tout cela. Il le faut, parce qu’elles seront, sur les sujets du 21ème siècle, les meilleures.

Marlène Schiappa et Muriel Pénicaud ont dévoilé, ce mercredi 9 mai, le contenu du plan d'action pour une "égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes".

Ce monde devient fou : tout est prétexte à voir en chaque homme un potentiel sexiste, et Marlène Schiappa de donner un coup de règle sur les doigts à tous ceux qui ne jouent pas pleinement son rôle dans cette comédie d'un nouveau genre.

La secrétaire d'Etat a annoncé un "plan dur et concret" sur l'égalité salariale.

Le ministère du Travail prévoit la suppression du "rapport de situation comparée" (RSC), institué par la loi Roudy de 1983 et qui oblige à établir un diagnostic de l’égalité dans l’entreprise. Les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d’égalité ne seraient plus sanctionnées.

Le député UMP de l’Ain, Damien Abad, a proposé une loi handicap (examinée jeudi à l'Assemblée) visant à faire en sorte que, dans chaque loi, il existe des dispositions pour adapter son contenu aux personnes handicapées.

Chaque soir de la semaine avant de quitter le bureau, les 3 chiffres du jour pour briller en société... ou à la machine à café.

Le « plan d’action interministériel » en matière d’égalité hommes-femmes dans le secteur public est présenté ce mercredi 24 octobre par la ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem.