Alors que les compétences techniques ne suffisent plus à assurer la réussite professionnelle, de nombreux jeunes diplômés peinent à s’adapter socialement et émotionnellement à la vie en entreprise. Face à ce constat, les établissements d’enseignement supérieur ont un rôle crucial à jouer pour préparer leurs étudiants à une intégration réussie sur le marché du travail.

Malgré les inquiétudes persistantes concernant l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi, les études montrent que les employeurs accordent de plus en plus d'importance à ce que seuls les travailleurs humains peuvent offrir : les compétences non techniques. Il s'agit notamment de savoir comment communiquer avec les collègues, mettre les autres à l'aise et gérer les conflits.