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La solidarité entre femmes et la bienveillance ne sont pas toujours au premier rang des valeurs féminines qu’on nous vante souvent.

Lors de son allocution, Emmanuel Macron a appelé les Français à la bienveillance, un terme qu’il avait déjà utilisé par le passé. Après la résilience, c’est un autre terme de ressources humaines qui apparaît dans le discours du président

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Emmanuel Macron se distingue des anciens chefs de l'Etat parce qu'il apporte plus de bienveillance. L'exercice du pouvoir n'est cependant pas bienveillant par nature. Il faut savoir faire preuve de violence.

Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d’elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s’épanouit. Extrait de "Le management bienveillant" du Docteur Philippe Rodet et Yves Desjacques aux Editions Eyrolles (2/2).

Dans son dernier ouvrage co-écrit avec Yves Desjacques, "Le management bienveillant", Philippe Rodet nous explique comment il est possible, grâce à ce type de management, d'améliorer notamment la créativité et l'engagement en entreprise, tout en réduisant le stress.

Sept exemples qui montrent concrètement qu'être bienveillant n'est pas l'apanage du bon politicien.

Il espère avec ses adhérents faire entendre "la révolution de la bienveillance" qu'il entend porter.

Avec le développement des open space, chacune de nos petites manies désagréables sont révélées au grand jour. Si vous vous plaignez sans cesse et aimez les aliments qui sentent fort, il y a de forte chance que vous exaspériez vos collègues.