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Lutte contre les inégalités et les discriminationsPlus de diversité en entreprise, plus de croissance automatique ? L’étrange pensée hémiplégique des économistes inclusifs

Autant la lutte contre les discriminations dans le monde de l’entreprise est non seulement défendable mais nécessaire, autant le diagnostic qui consiste à imputer aux entreprises la responsabilité quasi exclusive de ce défaut de diversité est absurde.

avec Guylain ChevrieretSébastien Cochard